MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA

Abstract

Mengelola sumber daya manusia memang bukan pekerjaan yang mudah. Baik di tingkat organisasi kecil sampai perusahaan besar pun seringkali menghadapi kendala dalam mengaturnya. manajemen sumber daya manusia menghadapi masalah mendasar yang lebih lanjut. Guna memperolehdan mengembangkan bakat dari individu yang tepat untuk organisasi, seiring perubahan strategi, teknologi, serta produk memerlukan perencanaan jangka panjang yang lebih cerdas, bijaksana daripada upaya perusahaan lainnya. Dari penjelasan ini, singkatnya untuk mengelola sumber daya manusia diperlukan waktu dan perencanaan yang sangat matang. Pada buku ini akan kami sajikan pembahasan mengenai Konsep Dasar Manajemen Sumbedaya Manausia, Kendala Manajemen Sumbedaya Manausia, Pendekatan Manajemen Sumbedaya Manausia, Desain Analisis Pekerjaa, Seleksi, Orientasi Training dan Pengembangan, Perencanaan Karir, Penilaian Prestasi Kerja, Evaluasi Kinerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Kompensasi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Pemberhentian dan Pensiun